Временный менеджмент

За последние десять или пятнадцать лет, Временный менеджмент стал самостоятельной промышленностью, предоставляющей предприятиям широкую гамму услуг. В бизнесе существует большое количество различных ситуаций, в которых может возникнуть необходимость временного менеджера. Типичным  образом, таковыми ситуациями могут быть кризисный менеджмент, внезапный уход, болезнь, смерть, менеджмент изменений, изменение менеджмента или переходный менеджмент, покупка партнером доли в бизнесе, который принадлежит другому партнеру и присутствие на бирже, слияния и приобретения и проектный менеджмент.

Следующие факторы являются типичными «предложению ценности для временного менеджмента»

  1. Возвращение к инвестициям. Ценность временнного  менеджмента заключается в том, что наши специалисты используют свой опыт и знания для достижения результата, принятия  решений, предоставления услуг или сокращения риска, которая обеспечивает существенное для клиента «возвращение к инвестициям». Временным менеджерам оплачивают за понимание обязанностей и задач, которые выполняются и предоставляются, а не только на основании их участия в них.
  1. Скорость. Наши временные менеджеры могут быть в нужном месте на протяжении определенного количества дней, а не  недель или месяцев, и это является существенным, тогда, когда давление сроков предельны. Обладая опытом незамедлительного участия в сложившейся ситуации, они быстро находят эффективные решения, когда  присоединяются к организации клиента. Благодаря своему опыту и экспертизе, временные менеджеры часто управляют и завершают эффективно и с необходимой быстротой поставленные перед ними задачи (Plug&Play)
  1. Экспертиза. Таким образом, наши временные менеджеры оперируют на высшем уровне в организации клиента, и часто  привносят  новые предложения и знания,  их экспертиза и опыт позволяют им быть продуктивными и принести впечатляющие  результаты, увеличивая до предела возможность успеха.
  1. Объективность. Не ограничиваясь культурой и политикой компании, наши временные менеджеры предоставляют, новую перспективу, они могут сосредоточиться на том, что лучше всего подходит для бизнеса. Являясь независимыми операторами, они могут непосредственно поспособствовать деятельности, одновременно не являясь угрозой для команды, ответственной за менеджмент.
  1. Ответственность. Вместо того чтобы просто взять на себя консультативную роль, наши временные менеджеры берут на себя ответственность за бизнес или проект и управляют лично бизнесом или проектом. Они знают, что их могут привлечь к ответственности за результаты и, являясь необходимыми для успешного выполнения своих обязательств, убеждают клиентов, что временный менеджмент обладает необходимым опытом для проекта, который они поддерживают.
  1. Эффективность. Поскольку они оперируют в руководстве или вблизи руководства, временные менеджеры обладают влиянием и доверием проводить значительные изменения или сделки в рамках компании. Это активным образом прибавляет ценность организации клиента, так как опыт и умения временных менеджеров эффективны даже тогда, когда работа и принимаемые решения являются сложными.
  1. Обязательство.  Наши временные менеджеры удерживают высокие профессиональные стандарты, поскольку их будущая деятельность основывается на ссылках и на балансе успешных результатов.  Следовательно, полагаются на успех взятых на себя обязательств.

For more information on Romania and investment in Romania  click :

www.belgianconnection.be

www.pbsworldwide.com

 

We can also recommend a some blogs on investment and investing in Romania:

http://structuralfundsromania.blogspot.be

http://www.investmentrealestateromania.eu

http://www.structural-funds-romania.ro

Russian